1540 heures dont 770 heures de formation théorique
Le métier
En tant que professionnel de santé, l’aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée.
L’aide-soignant accompagne et réalise des soins essentiels de la vie quotidienne, adaptés à l’évolution de l’état clinique et visant à identifier les situations à risque. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec les autres professionnels, les apprenants et les aidants.
Qualités requises
- Organisé
- À l’écoute des besoins
- Autonomie professionnelle
- Rigoureux
- Responsable
Lieux d’exercice
- Services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales notamment dans le cadre d’hospitalisation ou d’hébergement continus ou discontinus en structure ou à domicile.
Perspectives
Assistant de soins en gérontologie
Auxiliaire de puériculture
Ambulancier
Infirmier
La formation
Durée de la formation
D’une durée totale de 1 540 heures, la formation est organisée conformément à l’arrêt du 12 juin 2021. Elle comprend des enseignements théoriques et pratiques organisés en institut ou à distance et une formation réalisée en milieu professionnel.
La formation théorique et pratique est d’une durée totale de 770 heures ou 22 semaines. La formation en milieu professionnel comprend 770 heures correspondant à un total de 22 semaines de 35 heures.
Objectifs
- 1 – Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires
- 2 – Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
- 3- Evaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
- 4- Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne
- 5 – Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
- 6- Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage
- 7 – Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
- 8- Utiliser des techniques d’entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés
- 9 – Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
- 10 – Rechercher, traiter et transmettre, quel que soit l’outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités
- 11- Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité / gestion des risques
Aptitudes et compétences
Les élèves aide-soignant doivent être capable de :
- Objectif 1 – Accompagnement d’une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale (Module spécifique AS)
- Objectif 2 – Repérage et prévention des situations à risque (Module spécifique AS)
- Objectif 3 – Évaluation de l’état clinique d’une personne (Module spécifique AS)
- Objectif 4 – Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement (Module spécifique AS)
- Objectif 5 – Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
- Objectif 6 – Relation et communication avec les personnes et leur entourage
- Objectif 7 – Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs
- Objectif 8 – Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés
- Objectif 9 – Traitement des informations
- Objectif 10 – Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques
Atouts de la formation
- Absence de prérequis en matière de diplôme
- Formation courte
- Accompagnement pédagogique individualisé, basé sur un positionnement de début de formation,
- Taux d’insertion professionnel élevé
Programme de la formation
La formation théorique et pratique comprend dix modules :
| Module 1 | Accompagnement d’une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale (Module spécifique AS) | 147 h |
| Module 2 | Repérage et prévention des situations à risque (Module spécifique AS) | 21 h |
| Module 3 | Evaluation de l’état clinique d’une personne (Module spécifique AS) | 77 h |
| Module 4 | Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement (Module spécifique AS) | 182 h |
| Module 5 | Accompagnement de la mobilité de la personne aidée | 35 h |
| Module 6 | Relation et communication avec les personnes et leur entourage | 70 h |
| Module 7 | Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs | 35 h |
| Module 8 | Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés | 35 h |
| Module 9 | Traitement des informations | |
| Module 10 | Travail en équipe pluriprofessionnelle, qualité et gestion des risques |
La formation comprend également un dispositif d’accompagnement pédagogique individualisé (35h), des travaux personnels guidés (35h) et un suivi pédagogique individualisé des apprenants (7h).
L’enseignement est réalisé sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés ou de travaux pratiques en petits groupes d’apprenants permettant l’apprentissage progressif des gestes techniques nécessaires à l’acquisition des compétences.
Stages cliniques
La formation en milieu professionnel comprend quatre périodes de stages à réaliser en milieu professionnel. Ces périodes peuvent être effectuées dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement, en hospitalisation à domicile ou dans les services d’accompagnement et d’aide à la personne.
Le parcours de stage (3 périodes de 5 semaines et 1 période de 7 semaines) comporte au moins une période auprès de personnes en situation de handicap physique ou psychique et une période auprès de personnes âgées.
Un stage de sept semaines est réalisé en continu en fin de formation, il permet l’exploration ou la consolidation du projet professionnel et le renforcement des compétences de l’apprenant afin de valider l’ensemble des blocs de compétences.
Méthodes mobilisées
- Le suivi pédagogique et l’accompagnement Pédagogique Individualisé (API)
- Les exposés théoriques
- Les travaux pratiques
- Les mises en situation par études de cas concrets
- La simulation (conforme aux recommandations de la HAS)
- Les ateliers d’apprentissage de manutention et de techniques manuelles et gestuelles
- Les travaux de groupe
- L’analyse des pratiques professionnelles
- Suivi pédagogique des apprenants
- Travaux personnels guidés (TPG)
Modalités d’évaluation
- Études de situations
- Évaluation comportant une pratique simulée en lien avec le module 5
- Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2
- Évaluation à partir d’une situation d’hygiène identifiée en milieu professionnel
- Évaluation des compétences en milieu professionnel
Diplôme obtenu, réussite et insertion
- Diplôme d’État d’Aide-soignant (DEA)
- Diplôme de niveau IV
Passerelles
Chiffres-clés
Chiffres de l’année 2023-2024
Taux d’obtention du diplôme d’Etat : 90%
Taux de présentation : 100%
Taux d’insertion professionnelle à la sortie : 100%
- Taux de poursuite d’études : 0%
Taux d’interruption en cours de formation : 0%
Satisfaction (119 apprenants, 67% de répondants)
- Taux de satisfaction des apprenants : 84,50%*
* Taux de recommandations de l’IFAS sur 71 répondants, sur l’année 2022-2023
Les conditions d’admission et de financement
Prérequis
Pas de prérequis de diplôme
Conditions d’admission
Admission par sélection,
L’admission définitive est subordonnée :
- À la production, au plus tard le jour de la rentrée, d’un certificat médical émanant d’un médecin agréé attestant que le candidat n’est atteint d’aucune affection d’ordre physique ou psychologique incompatible avec l’exercice de la profession à laquelle il se destine ;
- À la production, avant la date d’entrée au premier stage, d’un certificat médical attestant que l’élève remplit les obligations d’immunisation et de vaccination prévues le cas échéant par les dispositions du titre Ier du livre Ier de la troisième partie législative du code de la santé publique.
Épreuves
La sélection des candidats est effectuée sur la base d’un dossier écrit (un document manuscrit n’excède pas deux pages) et d’un entretien. Ces deux épreuves sont destinées à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat.
Délai d’accès
- Le délai entre l’inscription à la sélection et le début de la formation est compris entre 12 et 14 semaines
- Prochaine session de formation : du 30 août au 25 juillet 2025 (sous réserve de modification par l’ARS)
Frais d’inscription
- L’inscription est gratuite, il n’y a donc pas de frais de sélection.
Coût de la formation
- Frais de scolarité de la formation 6 800€ (pris en charge par la Région Centre Val de Loire pour les étudiants)
Mode de financement
Différentes prises en charge financières et bourses d’études sont possibles, elles dépendent de votre situation. Nous vous invitons à vous renseigner auprès des organismes ci-dessous :
- Le Conseil Régional Centre-Val de Loire
- Les organismes de fond de formation (OPCO, TRANSITION PRO)
- Pôle Emploi,
- ou de vous rapprocher de votre employeur.
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Accessibilité
Cette formation est accessible à toutes et à tous.
| Début du retrait des dossiers de sélection | 1er avril 2025 |
| Clôture des dépôts des dossiers | 4 juin 2025 |
| Entretiens oraux | Du 14 avril au 1er juillet 2025 |
| Affichage des résultats d’admission | 7 juillet 2025 à 10h |
| Prérentrée (présence obligatoire) | A VENIR |
| Rentrée | 1er septembre 2025 |
Date de mise à jour : 09/01/2025