Depuis 2016, la communauté du CHRU de Tours s’est engagée dans un plan d’action ambitieux pour redéfinir son cadre managérial.
Cette démarche globale s’inscrit sur le long-terme, à la fois pour sa construction et son déploiement.
Faire évoluer les comportements managériaux est le véritable challenge, et la volonté des acteurs est évidemment fondamentale.
La formation des responsables médicaux, qui vient de s’ouvrir au CHRU, et dans laquelle 90 % des chefs de service se sont volontairement inscrits, marque un virage important.
Vous trouverez dans le communiqué de presse en PJ une présentation du Projet managérial du CHRU de Tours, démarche progressive qui entre dans sa phase de maturité.